La retraite, c’est révolutionnaire !

Il y a aujourd’hui en France environ 15 millions de retraités. Ils liquident leur pension en moyenne à 61,5 ans. Les pensions représentent autour de 13% du Produit Intérieur Brut (PIB), soit environ 250 milliards. La pension moyenne des hommes est de 1600 euros mensuels, celle des femmes (réversion comprise) de 1100 euros, avec de grandes disparités internes. Ainsi, si la quasi totalité des retraités relève bien du régime de la sécurité sociale ou de la retraite des fonctionnaires, près de 50% des nouveaux retraités, souvent parce qu’ils ont gagné le SMIC toute leur vie, touchent le minimum contributif (environ 680 euros pour la retraite de base + majoration et régimes complémentaires, avec un plafond de 90% du SMIC net) ou le minimum garanti pour les fonctionnaires (1130 euros mensuels). Environ 600 000 personnes enfin, relèvent du minimum vieillesse, soit 750 euros mensuels, car ils n’ont pas « cotisé ».

Pour réseau salariat l’enjeu de la retraite va très au‑delà d’une simple question d’équilibre comptable. Revendiquer 55 ans comme âge politique[1] de la retraite, c’est affirmer la retraite comme un nouveau départ dans une forme de travail qui remet en cause radicalement la définition dominante de travail, celle qui voudrait que seul le travail en emploi soit générateur de valeur économique. Oui, à 55 ans on est en pleine forme ! Il ne s’agit donc pas d’entrer dans une période seulement consacrée au loisir ou au repos bien mérité, après une longue carrière de travail épuisant. Il s’agit au contraire d’inventer et d’expérimenter une nouvelle vie, alternant évidemment loisir et repos, mais aussi travail libéré de l’emploi. On ne se retire pas du travail parce qu’on n’en serait plus capable, la retraite n’est pas la fin du travail, c’est la fin de l’emploi ! Car l’emploi - ou le marché du travail - nous aliène, à travers les cadences qu’impose le capital, la division du travail qui réduit notre faculté créative, l’absence de maîtrise des tenants et aboutissants de notre œuvre.

La nième réforme de la retraite est l’occasion d’affirmer une autre convention de valeur en reconnaissant le succès de la retraite financée par la cotisation, d’affirmer que loin d’être un problème, la retraite nous montre la solution : il est possible d’attribuer une qualification et un salaire à vie financé par la cotisation sociale, à chacun de nous qui, dès lors, pourra produire de la valeur économique (travailler) sans recours à l’emploi, ni aux prêteurs ou aux marchés financiers.

Le PIB, son partage et son origine...

Suite du texte sur le site de Réseau Salariat :
http://www.reseau-salariat.info

Télécharger le texte de Christine Jakse et Bertrand Bony