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La CGT décrypte la loi travail
mardi 12 avril 2016
Si la loi passe... votre patron pourra faire approuver un accord par référendum en contournant les délégués syndicaux. Bel outil pour le chantage à l’emploi.
La suite sur La CGT décrypte la loi travail
Voir http://cgt.fr/La-CGT-decrypte-la-loi-travail.html
et http://www.decryptageloitravail.cgt.fr/
Si la loi passe... Des accords augmentant votre temps de travail peuvent être signés alors même que votre entreprise n’a aucune difficultés économiques...
Si la loi passe... La modulation de votre temps de travail, vous en rêviez ? La loi travail l’a fait. Entre autres conséquences : adieu la rémunération des heures sup’ !...
Si la loi passe... N’essayez plus de programmer des sorties, votre employeur peut vous appeler à tout moment lorsque vous êtes d’astreinte ou à temps partiel...
Si la loi passe...Votre patron pourra vous prévenir trois jours avant la date de vos congés que ceux-ci sont reportés. Vive les assurances annulation !...
Si la loi passe...Les juges ne pourront plus vérifier si l’entreprise qui vous licencie pour motif économique connaît de réelles difficultés...
Si loi passe...Au diable la loi ou les accords de branche, ce sera l’accord d’entreprise qui dictera sa loi. Chaque entreprise aura ses propres règles...
A écouter aussi : l’expression directe de la CGT sur France Inter et France Bleue :
